Vertreterwahlen professionell managen: Organisation, Ablauf, Rechtssicherheit

Das Seminar ordnet die Vertreterwahl als formales Wahlverfahren in der Genossenschaft ein und zeigt, welche rechtlichen Vorgaben dabei maßgeblich sind. Es macht nachvollziehbar, wie sich aus Satzung und Wahlordnung ein belastbarer Wahlablauf ableiten lässt und welche organisatorischen Schritte dafür erforderlich sind. Teilnehmer*innen erhalten einen Überblick über Rollen und Verantwortlichkeiten im Wahlprozess und darüber, wie unterschiedliche Wahlformen praktisch umgesetzt werden. 

Typische Fragen zur Wahlberechtigung und zur Aufstellung von Kandidaturen werden systematisch behandelt. Zudem werden Anforderungen an Vertraulichkeit, Datenschutz und eine nachvollziehbare Dokumentation des Ergebnisses erläutert. Das Seminar zeigt, wie mit Einwänden und Störungen im Verfahren umzugehen ist und welche Konsequenzen daraus folgen können. Ergänzend wird aufgezeigt, wie die Mitgliederansprache so gestaltet wird, dass sie die Wahl unterstützt, ohne die Neutralität des Verfahrens zu gefährden. Das Format kombiniert strukturierten Input mit Fallbeispielen und Zeit für Fragen aus der Praxis.

Themen

• Rechtliche Grundlagen: Genossenschaftsgesetz, Satzung, Wahlordnung
• Planung und Organisation des Wahlverfahrens (Vorbereitung, Zeitplan, Unterlagen) 
• Bildung und Aufgaben des Wahlvorstands
• Durchführung von Brief- und Urnenwahl, digitale Möglichkeiten und Grenzen
• Stimmberechtigung, Kandidat*innenvorschläge, Wahlvorschlagsverfahren
• Sicherstellung der Wahlgeheimhaltung und Datenschutz
• Auszählung, Ergebnisfeststellung, Protokollierung und Bekanntgabe
• Umgang mit Einsprüchen, Unregelmäßigkeiten und Wiederholungswahlen
• Kommunikationsstrategien zur Mitgliederaktivierung und Wahlbeteiligung

Lernziele zur Förderung der Fachkompetenz

• Sie kennen die gesetzlichen und satzungsmäßigen Grundlagen für Vertreter*innen-Wahlen.
• Sie können Wahlverfahren planen, organisieren und rechtssicher durchführen.

Lernziele zur Förderung der Methodenkompetenz

• Die wenden strukturierte Vorgehensweisen zur Wahlvorbereitung und -auswertung an.
• Sie kennen geeignete Instrumente zur Dokumentation und Kommunikation des Wahlprozesses.

Lernziele zur Förderung der Selbstkompetenz

• Sie gehen souverän mit Konflikten und Einsprüchen im Wahlumfeld um.

Gebühr

• 335 Euro für Mitgliedsunternehmen 
• 375 Euro für Nicht-Mitgliedsunternehmen

inklusive Verpflegung